华森制药举行新员工交流学习座谈会

   　 为了解新员工工作、学习情况，完善沟通交流平台建设，帮助新员工成长提升，同时做好人才的培养与储备，7月29日，华森制药在公司总部举行了新员工交流学习座谈会。2020年度新入职员工及相关部门负责人参加。

座谈会现场

     随后，各位新员工主动分享工作收获、生活感动和成长领悟，现场气氛热烈又融洽。“加入公司以来，不管是工作还是生活，同事们都很积极帮助和指导，我收获了很多，感到很幸运和开心。”一名新员工总结了自己入职公司以来工作情况，分析了今后的职业发展方向，并要求自己尽快进入角色，熟悉公司企业文化，立足自我岗位，脚踏实地，奋发向上。

新员工们踊跃发言

     会上，华森党委副书记李晓雪代表公司对新员工的加入表示了热烈的欢迎。他表示，新员工是华森的新生力量，是华森未来的希望，为新员工提供发展的平台是公司实施持续发展、实行人才强企的战略部署。他希望新员工一定要爱岗敬业，珍惜机会，学会沟通，融入团队，发挥年轻人的潜力和能力，为部门、为公司发展贡献自己的一份力量。

座谈会上，大家相互分享经验学习

      听完大家的发言后，人力资源部经理杨世黎充分肯定了新员工提出的建议和意见，并提出了殷切希望。她希望大家能够树立正确的人生观和价值观，加强学习、不断学习、主动学习，提升自我专业能力和综合能力，让自己不断进步；要勇于担当，主动作为，集中力量做好自己的事情，在实践中锻炼成长，在各自的工作岗位发光发热，为华森制药的发展添砖加瓦。

     此次座谈会，为新员工搭建了一个交流学习平台，鼓励大家以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础。多年以来，华森制药始终坚持以人为本的经营理念，关心员工们的工作和生活，以丝丝关怀、拳拳爱心温暖着每一位员工，不仅增强了员工的归属感，也激励大家不断爱岗敬业，以优秀的工作成果实现自我理想，助力公司实现高质量发展。