华森后浪，筑梦扬帆 | 华森制药举行2021届管培生座谈会

　　　管理培训生是企业管理人才的后备军，是企业人才梯队建设的重要环节。9月1日下午，华森制药举行了2021届管培生首次座谈会。华森制药党委书记、董事长游洪涛，制药厂总经理黄介、质量总监陈劲，人力资源部经理杨世黎，华森工会副主席曹莉等相关领导、2021届管培生参加本次座谈会，进行了亲切真诚的交流。

▲座谈会现场

      会上，管培生们首先结合自身工作情况，分享了入职以来的工作和学习成果，对华森制药的认知感受，以及未来的目标和计划。大家表示，公司为每一位年轻人提供了追梦的舞台，在领导们的悉心指导和同事的关心帮助下，迅速融入团队，从学生到员工，从书本到实践，从迷茫到自主，不断锻炼和磨合，每个人的专业管理和综合能力都有了一定程度的提升。未来将继续保持昂扬奋进的精神和良好的心态，时刻把质量意识、标准意识和责任意识谨记于心，积极、虚心地在学习中成长、蓄能，充分发挥出新生力量优势。

▲管培生们结合自身情况作分享

      参会领导们分别结合自己的工作经历，鼓励管培生们要秉承“诚信、勤奋、感恩、学习、团队、创新”的华森价值观，着眼于未来长远发展，在工作中主动积极、独立自主、不怕挫折、稳扎稳打，保持年轻人的赤子之心，勇敢追梦，让初心使命成为青春飞扬的动力，让担当有为成为青春奋斗的旗帜，在华森制药绽放青春年华，谱写自己的新篇章。

▲参会领导作经验分享

      听完大家的发言后，游洪涛董事长对管培生们积极努力的工作态度和在岗位上取得的成绩给予了充分肯定。他表示，2021届管培生作为公司最年轻的新鲜血液，要善于在每一件平凡的小事中去发现工作的乐趣，切记好高骛远，要集中力量做好自己的事情，踏踏实实做好每一次，认认真真干好每一件，不断在专业领域中学习和耕耘，不断精进业务能力；初入职场一切就是从零开始，一定要耐住寂寞，受得诱惑，守好底线，以年轻之心，永葆青春活力，永怀感恩之心，主动积极为公司发展建言献策，携手在华森制药乘风破浪，以梦为帆，向理想起航。

▲游洪涛董事长鼓励管培生们以梦为帆，努力奋斗

      杨世黎经理介绍，华森制药大力实施人才强企战略，始终坚持以人为本的管理理念，注重对员工的培养锻炼。此次管培生座谈会就是主动积极关心管培生的工作、生活情况，通过交流分享搭建公司与管培生之间相互沟通的平台，激发管培生对工作的积极性和主动性，共同营造和谐的工作氛围，助力实现大家的青春梦，为公司的高质量发展贡献力量。

     奋斗是青春最亮丽的底色，青年应当有朝气，敢作为。愿这群满怀壮志的华森后浪们，带着理想与朝气，乘风破浪、筑梦扬帆！