华森制药荣膺“2019重庆明星雇主”

     11月23日，从中国·重庆2019人力资本高峰论坛传来喜讯，华森制药荣膺“2019重庆明星雇主”。这是市场对公司雇主品牌建设工作的肯定，也更加坚定了华森制药立志于成为医药行业人力资源标杆的信心。

      据悉，此评选活动由亚洲EAP协会、重庆市人才研究和人力资源服务协会指导，汇博网主办，重庆校企融合协会、太和顾问、91背调共同支持协办，旨在充分挖掘重庆企业自身的雇主形象，提升重庆企业人力资源发展的空间和路径，打造强势的重庆雇主品牌的建设氛围。

华森制药人力资源部经理田映天上台领奖（右数第4位）

     随着新雇主时代的到来，华森制药高度重视雇主品牌的建设，把人才为企业发展的第一资源，建立科学的人力资源管理体系，定期推出各种趣味性的人文关怀活动，为员工打造实现事业梦想的优质平台，让每个有能力、有事业心的华森人都能实现自我梦想。

田映天经理在现场留影

     多年来，华森制药坚持“以人为本，尊重人才”的用人理念，先后建立院士专家工作站、博士后科研工作站、诺贝尔奖工作站等平台，与美国Epic Pharma,LLC、美国The WhiteOak Group,LLC等机构广泛开展国际合作，还成立了药物研究院，积极为员工打造实现梦想的优质平台。

     同时，华森制药坚持公平、公正、公开的人才选拔任用原则，无论是高级管理人员，还是战斗在科研、生产、销售一线的科研工作者、营销人员及管理人员，都是华森不可或缺的优秀人才。

华森关于人才政策——“三个留人”

▲▲华森为员工职业发展营造良好的平台和发展空间---做到事业留人；

▲▲建立具有激励机制的分配政策---做到待遇留人；

▲▲倡导华森家文化，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。

     我们期待更多的人加入华森，更多的人关注华森的发展！

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